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第五项修炼·变革篇(全二册)

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《第五项修炼》实战参考书!
学习型组织持续发展、深层变革的新思路及有益启示。
建设应对21世纪企业发展所面临的挑战所必须的个人和组织技能的方法。

《第五项修炼》的开创性成果使彼得圣吉及其同事经常会被商业界同仁询问:“我们如何超越公司变革的初级阶段?如何保持变革的势头?”
应用有关领导力和持久成功变革的新理论,结合25年的学习型组织建设经验,本书的作者们在这里展示了如何加速推进成功的变革,以及如何克服能消弱变革势头的各种障碍。
本书内容非常丰富,有大量的个人和团队练习,有负责实际工作的经理人和领导者对保持学习实践势头的深度阐释,有经历过充分实践检验的实际做法建议。
本书分为上下两册。上册主要内容有:明确方向、生成深层变革、不同公司组成的社区、运用文化审慎法等。
下册主要内容有:恐惧和忧虑;跨越组织界限传播学习经验的需要;变得非常复杂的对创新行为的成功评估和测量;公司中变革“真信者”和不信者之间几乎无法回避的误解等。

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