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家族企业创新

关于家族企业创新的这本新书植根于扎实的研究,并大量采用真实的经历和事例,从而让书中的内容更加贴近现实。作者在书中不仅深入思考了有关家族企业创新的问题,而且还分享了大量可以应用在家族企业中的理念和绝佳实践。对于在家族企业中工作或者与家族企业打交道的人而言,这是一本给你提供帮助,且轻松易读的书。目前中国初代企业家正面临交接棒的关键时点,如何把握交接平稳,既保留良好传统又勇于创新,本书将给到企业人士以及研究人士独特的视点和解读。

家族企业的创新很重要,因为它们是带动全球商务发展的主要力量。乔·施米德尔编著的《家族企业创新(代际传承基业长青)》从2 000多家世界最成功的家族企业中甄选了50家企业,总结提炼出能够在整个家族企业中激发创新、推动创新的要素和实践方法。
创新精神是促使家族企业代际传承、基业长青最重要因素之一,本书从:
◆创新文化
◆创新流程
◆将创新融入整个家族企业之中
◆让家族成员参与创新
◆以及资助和衡量创新的明确方法多角度阐述家族企业传承的成功之道,从而帮助家族企业代际相传、基业长青。


作者简介

作者:(美)乔·施米德尔 译者:曹雪会
乔·施米德尔

家族企业咨询集团的首席咨询师,专注于家族企业继任规划和战略性业务规划。他一直大力提倡将创新融入家族企业,家族成员和非家族成员的高管协力合作以共同打造高效领导团队,发展下一代公司领导者,建立有效的公司治理结构(董事会和家族理事会),以及召开家族会议等。

施米德尔先生曾获得雷鸟国际管理学院国际管理学硕士和密歇根大学理学学±学位。除了为企业提供咨询外,他还在圣母大学担任兼职教授,执教家族企业战略等课程。

施米德尔先生曾在多家家族企业及社团委员会中担任董事,其中包括:BurkeE.Porte r机械公司,Custer Workplace Interiors,Via设计,Mayline集团,EJ,YPO—WPO,圣玛丽基金会,以及国际青少年糖尿病研究基金会。

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