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互联网时代知识型员工的组织行为

本书就是为了探寻在互联网时代,身处压力之下的知识员工会做出怎样的组织行为?首先研究了互联网时代的组织变革,揭示了知识型员工及其所面临的压力。接下来,分别从知识分享行为、亲组织非伦理行为、组织公民行为、工作绩效、离职行为五个方面对员工的组织行为进行研究。

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