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Dear Lucy:老板也苦恼(英国《金融时报》Lucy Kellaway职场系列·地铁大学)

Dear Lucy: 我开了一家咨询公司,目前经营得十分成功,我是首席执行官,公司有大约100名员工,个个雄心勃勃。我自认为是出色的教练、导师和领袖。但在最近的一次行业研讨会上,我不小心说出,这些年来,我的每一位女同事都曾被我弄哭,许多男同事也曾被我弄得情绪失控。大家闻言大惊失色,认为我迫切需要反思自己的管理风格。 我解释道,这种情况一般发生在我指出同事工作中的不足的时候,结果几乎无一例外都促使他们改进了工作。 我手下的员工从没有一个是因为觉得受欺负而离开的,实际上,我认为自己很有凝聚力,能够让员工对公司忠心耿耿。 你觉得我应该改变吗? ——首席执行官,男,45岁 当老板真的能一呼百应,拥有无限爱戴吗?为什么自我感觉良好,却被下属吐槽不近人情? 每周一出现在英国《金融时报》上的职场专栏,被列为这张粉色报纸五大必读理由之一。专栏主笔——露西?凯拉韦(Lucy Kellaway)已笔耕不辍20年,以她始终锐利的洞察力和诙谐的文风,陪伴和提点了几代职场人,拥有大量忠实读者。 在“Dear Lucy”系列中,Lucy邀请读者就职场困惑来信提问,由她和其他读者给出意见。本书25个问题的提问者,大多来自企业中高级管理层,反映出boss们的各种烦恼。请看Lucy如何精彩作答。

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