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绩效核能(行动版)

8.7 ( 3个评分 )
作者:
版权:北京斯坦威图书有限责任公司
出版:
读者保障计划
¥ 25.00 | 纸书¥ 46.80 5.3折

详细阐述全绩效KSF、积分式、K目标、小湿股四种绩效管理模式!
650000微博粉丝、100000学员疯传!
胜者董事长张斌、HR专家贾长松力荐!

《绩效核能(行动版)》是李太林继《绩效核能101》之后又一力作。
从“如何打造系统高效的薪酬绩效体系?如何让员工为自己而做,实现企业自动运行?”这一管理实际问题出发,李太林结合自己22年绩效创新实战课程的成果,详细阐述了适合本土化绩效管理的四种绩效创新模式:KSF、积分式、K目标、小湿股。
书中详细阐述了这四种创新模式的落地实操方法,其同名课程也获得65万微博粉丝、10万学院的认可和欢迎。可以说,本书为企业老板、HR和和中高层提供了超先进、超具创造力的薪酬绩效解决方案。

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