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年终总结这么写,保你升职又加薪(《哈佛商业评论》“微管理”系列)

4.7 ( 15个评分 )
编者:哈佛商业评论
版权:中信联合云科技有限责任公司
出版:

“微管理”系列,MINI版管理必备必读手册。
始终以轻松的方式,带您领略管理真谛和魅力。
这里既有自我管理,也有公司治理;既有大师经典之作,也有管理新星的前瞻文章。

每到年底,写“年终总结”就成了职场人士的“必修课”。有人感叹:年终总结年年写,实在不知道该写点什么新内容;有人支招:年终总结就那个套路,不过一定要在总结里给自己“表表功”……
看似枯燥的“年终总结”,其实是职场人士手中有力的竞争筹码,每个人都应该重视并认真对待“年终总结”,说不定,一份总结就可以为你来年的升职加薪打下基础!
写出一份优秀的自我评估,是需要策略的,《年终总结这样写,你离升职加薪就不远了》教你如何在自我推销和自我批评间找到平衡。
《年终总结遭差评该怎么办?》一文中告诉你应对差评的6条建议。《绩效管理新方向》介绍取消传统绩效管理评估的三个业务理由以及面临的挑战。
在《绩效可不可以这样评!》中用德勤的例子说明目前的绩效管理方式既无法激发员工积极性,也无法提高员工的业绩。

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