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走出薪酬管理误区:中国企业薪酬激励系统化解决之道

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由真实的企业咨询的薪酬问题引导
帮助企业正视和思考:
薪酬管理中存在的误区和问题

本书从经营的视角,站在企业的角度去思考薪酬,为企业薪酬管理提供了一整套的系统化的解决方法;
同时提供了专业的分析方法和工具,不论是对于企业经营者,还是人力资源专业从业者都有非常现实的指导意义。
在本书中,作者根据多年的咨询经验,针对八个常见误区,分别给出针对性的分析和解决方法,构建了一套系统化的薪酬体系解决方案,让薪酬管理成为真正连接企业和员工的核心纽带。