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华为人力资源管理

作者:
版权:北京竹石文化传播有限公司
出版:
读者保障计划
¥ 12.00 | 原价¥ 18.00 纸书¥ 45.00 2.7折

什么都可以缺,人才不能缺;
什么都可以少,人才不能少;
什么都可以不争,人才不能不争!

人力资源管理不只是人力资源管理部门的工作,而且是全体管理者的职责。
各部门管理者有责任记录、指导、支持、激励与合理评价下属人员的工作,负有帮助下属人员成长的责任。
下属人员才干的发挥与对优秀人才的举荐,是决定管理者的升迁与人事待遇的重要因素。
《华为人力资源管理》传承于《华为公司基本法》,在编写过程中参阅了大量相关资料,力图通过通俗易懂的语言,深入浅出地讲解华为人力资源管理的精髓。
书中结合国内企业人力资源管理现状及出现的问题,为读者呈现出华为在人力资源管理上的艺术与智慧。

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