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重塑组织

7.0 ( 2个评分 )
作者:
译者:进化组织研习社
版权:人民东方出版传媒有限公司
出版:

开创性地提供了一个发展观;
以人类意识进化的视角来观察领导力;
用崭新的管理流程展现了人类合作的进化之道。

现代组织的管理运营方式似乎已经达到了极限——无论是处于组织机构的底层还是高层的人们,工作都是苦闷的、折磨的,或是空虚的,因此作者试图寻求一种更有生命力的、更有精气神、更有意义的工作方式。
作者弗雷德里克·莱卢经过大量研究后总结提炼出一种可行的突破现有组织机构模型的局限性的新的组织机构模型——进化型-青色组织。
然后选取列举了目前世界范围内已经具有进化型-青色组织特征的十多家规模不等的营利及非营利组织机构的日常运营决策制定等涉及组织机构各个方面的真实案例。
最后提出了如何创建一个青色组织,或如何将现有的组织转型成一个进化型-青色组织。