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高效领导力

10.0 ( 5个评分 )
作者:
译者:信任
版权:北京斯坦威图书有限责任公司
出版:

世界500强企业实现高效管理的秘诀
直击管理痛点的15个领导力提升方案
直切管理要害,迅速提升领导力与企业绩效

要想培养出一个高效率的团队,管理者首先要有高效能的领导手段。而领导他人的关键,就在于实现高效的自我领导。只要实现了高效的自我领导,就能顺利实现引导他人。
在本书中,知名高管教练布伦达·本斯揭示了15种对高效领导力有着严重破坏作用的思维模式,并对这些思维模式进行了深入地矫正。
这些错误的思维模式包括:认为自己是工作的受害者,对失败抱有恐惧,对失败的恐惧,没有时间进行战略性思考,无视时间管理的重要性,不会拒绝,逃避冲突等等。
这些错误的思维模式都是作者从名企高管身上发现的领导力误区,只要摆脱了这些错误的思维模式,就能实现真正的高效领导!

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