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报酬递增的源泉(诺贝尔经济学奖获得者丛书)

10.0 ( 2个评分 )
作者:
译者:李海明赵波
版权:北京人大数字科技有限公司
出版:
读者保障计划
¥ 28.99 | 原价¥ 40.00 纸书¥ 48.00 6.0折

诺奖得主经典力作
经济理论实践前沿
经济学的世纪性争论

本书收集了作者不同时期的论文19篇,专门讨论报酬递增的问题。
舒尔茨教授并不否认报酬递减规律的存在,但他强调报酬递增同时也存在,而且它是特别重要的。
他进一步分析了造成报酬递增的八类原因:劳动分工、专业化、技术进步、人力资本的积累、经济思想和知识、经济制度、经济组织和恢复经济均衡。

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