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温和激进:顺从与反抗之间的微妙平衡

10.0 ( 1个评分 )
作者:
译者:杨斌 等
版权:北京华章图文信息有限公司
出版:
读者保障计划
¥ 30.00 | 原价¥ 40.00 纸书¥ 69.00 4.3折

斯坦福大学商学院组织行为学教授迈耶森作品
清华大学领导力课程用书,清华大学领导力研究中心主任杨斌领衔翻译
教你如何在职场中做到既“顺从”又“反抗”,做变革的推动者,不做改革的牺牲品

当你发现自己的一些信仰、价值观、行为方式与你所处环境的“主流”或多或少存在着某些根本性的不同时,你不愿意就此屈服,又不希望因“造反”而丧失职业前途。
作者创造了一种“温和激进领导”方式以应对这种“紧张状态”,在顺从和反抗之间保持微妙的平衡,“温和”地在组织中推动“激进”的变革。
她系统地提出了包括默默抗拒并忠于自我、化个人威胁为机会、透过谈判扩大影响力、善用小赢与联手采取有组织的行动等一整套变革策略,并结合翔实的案例,相当精彩。


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