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带队伍的第一课

7.3 ( 3个评分 )
作者:
版权:北京紫云文心图书有限公司
出版:

优秀的管理者经常说,要“以事业留人,以感情留人,以待遇留人”,说到底只有一个:用信任留人。
基于信任、事业才是大家共同的事业;
基于信任,下属才会理解你的感情不是别有用心;
基于信任,下属也才会不为了待遇而憋屈,而觉得做人没有的尊严。
下属绝非一部机器,更不是老板或管理者个人的仆从!他们既是为了生活而来,也是为了事业而来!

信任下属,就要把他当做整个团队大家庭的一员,去尊重他的权力,维护他的利益。
信任下属,就要给他一个舞台,让他为了团队的发展,自由的发挥才干。
本书全面介绍了信任在组织管理中的重要性,告诫管理者,只有当你充分的信任下属、放权给下属的时候,你才能够拥有更好的执行团队,而不是一群为了工作而工作的下属。

如果不相信自己的下属,你还能有什么资源可以倚重呢?

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