当前位置: 首页 > 杂志 > 知乎周刊·职场生存狂

知乎周刊·职场生存狂

8.5 ( 1221个评分 )
编者:知乎网编辑部
版权:北京智者天下科技有限公司
免费

《知乎周刊》由知识讨论社区知乎上的用户创作产生,经知乎工作人员和志愿者团队的合作制作完成。本周刊从每日知乎社区产生的大量 UGC 中精选高质量内容,进行组织、编辑、审校等工作,把优质的阅读内容,提供给许多还没有了解知乎,或者由于种种条件制约无法长时间使用知乎社区的用户,带你发现更大的世界。

知乎一直坚持高质量讨论社区的定位,其核心理念在于为用户提供中文互联网上最好的讨论体验。知乎鼓励用户真诚、自律、言之有物,在尽情展现好奇心的同时,也能用自己的话语权表达观点的核心价值。

【和领导沟通的技巧有哪些】

领导的时间很宝贵:想各种办法帮助领导减少无用工作时间,用你的时间帮领导节省时间。
领导再怎么搞政治他也需要人干活,这说明做实干派在哪儿都好使。

把领导当成领导:在对外场合,或者有领导的领导在的时候,工作做得好都是因为领导有方,不要在公开场合给领导出难题,有问题私下沟通。在公司,领导永远是你的领导,认清自己的位置。

【面试新职位时,什么样的离职原因是可以被接受的】
比较容易接受的:希望换一个环境;现在职位薪水太低,或无法实现个人价值。
比较难接受的:过去工作压力太大;想改变职业方向。
非常难接受的:过去的老板是傻×和关于过去公司的任何坏话。

【如何在面试中回答「你最大的缺点是什么」】
对这个问题因为好的回答而留下好印象很难,关键是避免留下坏印象。
避免避重就轻,谈一个算不得缺点的缺点。
避免谈非职业缺点,比如有感情洁癖,挑食。
避免谈到无法改善的弱点,比如我算数必须用计算器,我脑子不好用看书不理解。
避免谈到致命弱点,比如脾气怪异不喜欢合作迟到早退等。

【说话太直,有一说一、有二说二的人,在职场怎么混】
世界上每个人都有各自的辛苦。没站在别人的角度思考过体验过,张嘴就对别人做判断,这种事俩字叫毛躁、三个字叫不尊重、四个字就叫自以为是。
所以和他人合作,一个基本原则:己所不欲,勿施于人。你完全可以直言不讳描述自己的感受,前提是最好不要带太强的攻击性——这并不难。至于对他人做评价和判断,则需要谨慎和尊重。

【怎样应对「看到同事偷懒却和自己拿一样的薪水」产生的内心不平衡情绪】
总是和身边的偷懒者比,会矮化自己的。眼光高一点的人,可以对此心中有数,也可以视而不见。当你坚持优异时,自然会有更多的改变机会,这意味着你的才干增长,被认可的程度提高。过一段时间,你的境况,可能改变了,他还在那里懒。于是,最终结果还是公平的。就让他懒去吧。

【你为什么爱 Google(谷歌)】
Google 意味着:能限制我获得知识的唯一障碍就是我自己的求知欲。

【幸福是什么】
幸福就是内心不再挣扎,并且,即便在很平静的时候快乐也会从心底不由地涌出来。

豆瓣小组:http://www.douban.com/group/dkmook/
新浪微博:@多看策划 http://weibo.com/dkmagazine
微信:dkmook
米聊:800567

移动设备阅读

扫二维码下载客户端

图书标签

买过此书的人还买过