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用最少的人创造最好的业绩

10.0 ( 4个评分 )
作者:
版权:时代数联(北京)信息技术有限公司
出版:
读者保障计划
¥ 7.99 | 原价¥ 12.00 纸书¥ 32.00 2.5折

中国的外部人力资源环境已经发生了深刻变化。
传统人力资源管理模式已不能有效解决当今企业遇到的问题。
《用最少的人创造最好的业绩》为个人原创作品,提出全新的观点和视角!
作者不仅从管理者和咨询师的视角看待人力资源问题,更站在企业经营者的视角看待人力资源问题;强调人力资源不是管理出来的,而是经营出来的。

中国本土企业的人力资源管理必须以能够产生实际价值为衡量标准,合理配置有限的人力资源,提高人力资源利用率,以增加人力资源产出。作者将着眼点放在探讨如何有效利用激励杠杆,用最少的人创造最好的业绩。希望企业能真正找准绩效考核的出发点,转变用人观念与用人模式,优化岗位与人员配置,使个体与组织有机地融为一体,促使企业经营业绩获得大幅增长。

《用最少的人创造最好的业绩》可读性强,具备现实性与可操作性。本书不同于学院派的专家编写的人力资源管理的专业书籍,而是汇集了作者做人力资源方面管理咨询时的所思、所想和所得。

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