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管得少才能管得好

8.5 ( 34个评分 )
作者:
版权:北京兴盛乐书刊发行有限责任公司
出版:
读者保障计划
¥ 1.99 | 原价¥ 6.00 纸书¥ 36.00

凝结中外管理大师的管理智慧,中国式管理者案头必备的管理经典。
管理的层级越少越好,层级之间的关系越简单越好。
简单才能出效率,管理才能实现简约、集约和高效。
在互联网时代,许多明星企业在组织和人力资源管理方面做了许多改变,任正非要求“打好班长的战争”、雷军取消绩效考核、张瑞敏提倡“三化”改革,他们都在朝着简约、速度、极致的方向发展。
简化管理靠三招:彻底授权、简化中层、减少干预。彻底授权:让一线员工对市场和客户做出快速反应。砍掉中层:让决策都是“一竿子插到底”式的执行。减少干预:让人人都能成为可以自控的自驱型CEO。

管理方法很重要,先进的方法使庸才变人才,落后的制度使人才变庸才;管理方法的简化也同样重要,因为只有简单的,才是最有操作性和执行力的,从这个意义上说,简单,就不要管太多,管得少才能管得好。
本书从多方面入手,向读者讲述互联网时代企业组织变革和人事管理的发展趋势,其中内容精彩、案例新颖、理论透彻,是领导者不可多得的参考书。

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