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哈佛商业评论·成为老板的第一步:想TA所想!(共15册)

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编者:哈佛商业评论
版权:浙江出版集团数字传媒有限公司·本唐
出版:

本系列包括《成功避开战略“陷阱”》《数字时代营销手册》《重思大数据》《打造企业软实力》《“门口的野蛮人”进化手册》《罗杰·马丁:创造让世界更高效的理论》《与机器人一起工作》
《克里斯坦森再论颠覆性创新》《攻克执行力难关》《重新定义HR》《学会驾驭负面情绪》《找对方法,升职不难!》《远离职场语言暴力》《如何让上班时间更高效》《职场人六招学会自我管理》15本书。

《成功避开战略“陷阱”》:战略制定最紧要的任务是:想办法争取并保留更多客户,并且创造价值。
《数字时代营销手册》:新营销时代有三大特点:技术依赖;消费者参与;管理模式的改变。
《重思大数据》:只有能透过迷雾真正把握大数据本质、理解大数据思维的企业才能在这一轮的竞争中赢得先机。
《打造企业软实力》:什么是企业的硬实力?赚钱。软实力呢?多半是指所谓“CSR”,即“企业社会责任”。
《“门口的野蛮人”进化手册》:“万宝之争”让很多公司对于并购谈虎色变。但其实并购并非洪水猛兽,它是企业发展路径中一个有益的选项。
《罗杰·马丁:创造让世界更高效的理论》:作为以实战闻名的商学院教授罗杰·马丁,他对管理学的贡献之一是提出了整合思维。
《与机器人一起工作》:人与机器之间的竞争不应是一场短跑比赛,我们要将之扭转成一场接力赛。
《克里斯坦森再论颠覆性创新》:克里斯坦森通过剖析优步公司的发展,指出颠覆性创新非常稀缺,而且颠覆者仅有6%的成功几率。
《攻克执行力难关》:在后工业经济中,仅使用诉诸身体暴力的强制管理方式,组织无法有效动员所需的生产力。
《重新定义HR》:多少年来HR参与战略的呼声从未停止,许多公司也把CHO请上了战略圆桌。
《学会驾驭负面情绪》:从长期看来,情绪管理能力的提升,会让你离成功更近一步。
《找对方法,升职不难!》:无论你是资历尚浅还是级别尚低,为升职做准备永远都是明智之举。
《远离职场语言暴力》:现实中我们经常会遇到一些“有病”的老板,这严重危害了他们的事业发展,并阻碍了所在机构的运营。
《如何让上班时间更高效》:时间属于自己,我们应该掌握自己时间的主导权。
《职场人六招学会自我管理》:没有鸡血,只有科学研究和翔实的建议。

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