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向华为学绩效管理

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编者:马宏勇
版权:人民邮电出版社
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以另类视角解读华为绩效管理
看华为如何选人、用人、激励人
教你如何打造一支“高、精、尖”的团队!

通过发掘人才的最大价值,来达成企业的战略目标,是绩效管理工作的核心诉求。
本书通过对华为绩效管理的思路、策略等内容进行深度解读,透彻分析了华为的员工激励之道。
全书共八章,分别从绩效导向、绩效目标、绩效考核、绩效辅导等多个角度展开论述,读者逐步理解公司绩效管理的方法和思路,让读者从战略思想和战术运用上掌握绩效管理之道,继而灵活应用于现实的不同情境。
如果你是企业管理者,如果你觉得绩效管理是企业的短板,如果你想为企业招揽、培养、留住更多的人才,如果你想打造一支高素质、高技能、职业化的优良团队,那本书将帮助你的企业快速成长,少走弯路。