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带着答案来找我:7天打造答案型员工

7.2 ( 5个评分 )

如果你在工作中遇到了问题,该怎么办?有的人理所当然去找领导解决。有的人则先把问题留下,找到了解决的方法,再去让领导决策。上面的两种回答代表了两种类型的员工。第一种是问题型员工,第二种是答案型员工。二者的差异,最终会导致二者的差距。

只有不断地超越,才能不断地获得成长和进步,才能谋求更大的平台,才能有机会获得更大的发展。而超越先要从解决工作中一个个的问题开始,先从把问题当做促使自己成长的机会开始,先从不断锻炼自己解决问题的能力,学会思考,学会主动找方法开始,先从学会自己去寻找问题的答案开始。

《带着答案来找我》主要讲中小企业的员工如何对待问题、如何处理问题等内容。作者结合自己的亲身经历,用丰富的案例详细阐述了自己的观点:问题留给自己,答案上交领导。丰富的案例,实用的方法,让你快速成为最给力的员工。

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