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企业家来信

8.0 ( 2个评分 )

☆16位企业家演绎商业世界的激情奋进
☆21位意见领袖洞察事件背后的商业逻辑

16位企业家,用书信这一特殊的方式,传递他们一直坚持的信念。
从信里可以读到柳传志的管理层交接艺术,任正非的企业自我更新技巧,宁高宁的企业社会责任感,马化腾的危机转化手段……
张小平、苏小和、师永刚等21位财经意见领袖对书信进行深入解读,挖掘其中企业家们的最真实情感。

年轻的领导者要无私,对自己严格要求,对合作伙伴大度和宽容,具有卓越的领导能力,还能虚心看到别人的长处,不断反省自己的不足等——这些优良品质才能使人心服。
——联想集团前主席柳传志
员工不能成为守财奴,丰厚的薪酬是为了通过优裕、高雅的生活,激发人们更加努力、有效工作的,不是使我们精神自闭、自锁。
——华为公司总裁任正非
让我们回归到企业最重要的价值上,回归到能够给我们内心带来崇高感和使命感的事情上。只有这样,我们才能够处乱局而不惊,面巨变而气闲,在纷乱中有章法,在琐碎中有远见。
——新东方教育集团董事长俞敏洪

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