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联盟:互联网时代的人才变革

8.6 ( 48个评分 )

世界职业社交网站LinkedIn领英创始人作品,解密如何将全球的人才变为你的人脉。
“联盟”作为一种全新的人才机制,正在席卷全球,《联盟》解读引领硅谷文化的全新管理技术。
“PayPal黑帮”正在实践联盟策略,揭秘彼得·蒂尔、埃隆·马斯克、里德·霍夫曼等人改变硅谷格局的真正原因!

终生效忠于一家公司已经成为历史,我们正在经历的自由雇佣制——将员工看作自由人——无法建立创新所需的高度信任与合作的关系。
互联网时代,企业如何用全新的人才策略定义员工的忠诚?未来职业成功的秘诀是什么?
本书提供了一种使雇主与员工之间从商业交易转变为互惠关系的框架,创建了一种鼓励公司和个人相互投资的工作模式。
打造任期制,将非终身雇用的员工变为公司的长期人脉,并吸收员工的高效人脉情报。
只有雇主与雇员结为强大的联盟,共同拥有持续的创新与丰富的智慧宝库,员工、团队、企业,乃至整个经济才能繁荣发展。

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